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举个例子,“一个活,耗时20小时,满意度75%”,客户应付:
(小时)
(元/小时工时费)
(满意度)
以前的“谈价格”是基于假设:一方面广告公司对工作量假设;另一方面企业对广告公司的质量假设。这就埋下了隐患:假设不准确也不公平。
110怎么来的呢?很简单,基于中小企业的平均工资:11082÷22÷6+24% =110
有没有这种可能?让外部公司具有内部团队的某些特点,兼顾两者的优点。就像拥有自已的品牌团队。
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关于我们 北京驱势广告有限公司将广告服务量化、产品化,具有固定的服务内容和定价;并且按满意度付费。多年来,是广大中小企业的首选供应商。____________
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